Consulting & Insights

Optimieren Sie Ihre Organisation mit praxisnaher Beratung und tiefgreifenden Insights

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Consulting und Insights für Ihren Unternehmenserfolg

In einer dynamischen Arbeitswelt ist es entscheidend, mit den richtigen Strategien und Insights zu arbeiten. Unsere Organisations- und HR-Beratung hilft Ihnen, Prozesse zu optimieren und nachhaltige Erfolge zu erzielen. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, die genau auf die Bedürfnisse Ihrer Organisation abgestimmt sind.

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Peer-to-Peer Netzwerk und Coaching

Profitieren Sie von unserem exklusiven Peer-to-Peer Netzwerk, das Ihnen ermöglicht, sich mit Führungskräften auszutauschen und praxisnahe Tipps direkt von Expert:innen zu erhalten. Durch individuelles Coaching auf Augenhöhe können Sie wertvolle Impulse für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung gewinnen.

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Employer Branding und Interview-Training

Mit unserem Employer Branding Workshop helfen wir Ihnen, eine starke Arbeitgebermarke zu entwickeln und die besten Talente zu gewinnen. Zudem unterstützt Sie unser Interview-Training dabei, strukturierte und erfolgreiche Einstellungsgespräche zu führen, um die idealen Mitarbeiter:innen für Ihr Team zu finden.

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Leadership & Sales Assessment

Unser Leadership & Sales Assessment zeigt Ihnen das Potenzial Ihrer Führungskräfte und Vertriebsteams auf. Wir helfen Ihnen, gezielte Entwicklungsmaßnahmen zu planen, um die Leistung Ihrer Teams zu steigern und langfristige Erfolge zu sichern.

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Gehaltsbenchmark

Unsere Gehaltsbenchmark-Analyse ermöglicht es Ihnen, Ihre Vergütungspakete mit den Strukturen anderer Unternehmen zu vergleichen. So stellen Sie sicher, dass Ihre Gehälter marktgerecht und wettbewerbsfähig sind, um Talente zu binden und neue Fachkräfte zu gewinnen.

Was unsere Partner:innen über uns sagen

John Doe
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Sebastian Wirbals
Leiter Personal & Organisation - LIST AG

Wir haben mit Numeris mehrere Positionen im Baumanagement erfolgreich besetzen können, mit denen wir in der aktuellen Marktlage Schwierigkeiten hatten. Ich habe besonders die Kommunikation mit dem Team geschätzt und generell den sympathischen Umgang und die Professionalität der Mitarbeiter. Ich arbeite einfach gerne mit Numeris.

Nicolai Wendland
Geschäftsführer - 21st Real Estate

Mich hat in den Vorab-Gesprächen mit Numeris besonders die datengetriebene Herangehensweise überzeugt. Der Ansatz ist neu und hat für uns auch super funktioniert! Wir konnten unseren CSO sehr schnell besetzen und ich bin total zufrieden mit dem Ergebnis.

Marc Laubenheimer
Geschäftsführer - Engel & Völkers Capital

Das Team von Numeris arbeitet höchst professionell. Man spürt sofort, dass das Team einen starken Fokus besitzt und die Ziele klar definiert sind. Die Zusammenarbeit hat Spaß gemacht und ich empfehle Numeris immer gerne weiter.

Aleksey Mazurov
HR Manager - Target Germanium GmbH

Numeris hat uns bei der Einstellung einer Reihe von IT- und Fachkräften geholfen. Ich kann sie definitiv als vertrauenswürdiges und kompetentes Personalvermittlungsunternehmen empfehlen.

Kirsten Venhues
Leiterin Personal- und Rechtsabteilung bei Studio Babelsberg AG

Wir konnten mithilfe der Recruiting Expert:innen von Numeris Consulting eine schwer zu besetzende Vakanz im Bereich HR & Legal füllen. Die Zusammenarbeit war sehr angenehm, immer kooperativ und von hoher Effizienz, Transparenz und Professionalität geprägt. Durch das regelmäßige Reporting und die Abstimmung alle zwei Wochen waren wir stets umfassend über den Suchprozess informiert. Dank der Expertise von Numeris haben wir nun einen Nachfolger für mich gefunden, der sehr gut in unser Team passt. Wir empfehlen Numeris Consulting sehr gerne weiter!

Dirk Schildt
Head of SAP Competence Center bei ALTANA Management Services GmbH

Mithilfe der Recruiting Expert:innen von Numeris Consulting konnten wir innerhalb von 2,5 Monaten eine sehr schwer zu besetzende Rolle im Bereich SAP Treasury erfolgreich besetzen. Die Zusammenarbeit war jederzeit von sehr guter Beratung, Kommunikation sowie Transparenz geprägt und hat uns großen Spaß gemacht. Wir empfehlen Numeris Consulting gerne weiter und freuen uns auf weitere gemeinsame Projekte.

Steffi Wicht
Human Resources Manager & Executive Assistant - Catella Residential Investment Management GmbH

Das Team von Numeris zeichnet sich durch eine klar strukturierte und vor allem transparente Vorgehensweise aus. So haben wir schnell unseren Fondscontroller gefunden und sind sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit.

Matthias Lange
Managing Partner - Finleap

Wir haben Numeris unter anderem für die Suche eines Senior Credit Risk Experts beauftragt. Wir hatten von Anfang an das Gefühl in den richtigen Händen zu sein. Das Team hat sehr schnell verstanden, was wir brauchen und welche Charaktere in unser Team passen. Danke für die tolle Zusammenarbeit!

Laura Albrecht
Senior HR Manager – Recruitment bei EGON OLDENDORFF Management GmbH

Mit Hilfe von Numeris Consulting konnten wir eine sehr herausfordernde Suche im Finance-Umfeld zu einem erfolgreichen Abschluss bringen und einen super Teamfit gewährleisten, was uns insbesondere bei Führungspositionen enorm wichtig ist. Wir waren über den gesamten Prozess hinweg stets bestens informiert und die Kommunikation lief immer auf Augenhöhe ab. Gerne empfehlen wir das Team von Numeris weiter und freuen uns auf weitere Projekte.

Nikos Kalitta
Director Group Accounting & Taxation - Get Your Guide

Ich habe Numeris für die Suche unseres Head of Accounting beauftragt, weil ich selbst einmal sehr sympathisch und individuell als Kandidat kontaktiert wurde. Für mich war ein Wechsel keine Option aber der Kontakt hat mir von Beginn an sehr gut gefallen. Der Eindruck hat sich mir auch als Kunde bestätigt. Die Zusammenarbeit mit Numeris habe ich als sehr partnerschaftlich und effizient empfunden und ich würde jederzeit wieder mit dem Team arbeiten.

Andreas Seithe
Geschäftsführer - OTTO WULFF Projektentwicklung GmbH

Die Zusammenarbeit mit Numeris gestaltete sich für uns jederzeit angenehm, zielorientiert und professionell.

Sechs Schritte
bis zur erfolgreichen Besetzung

Vorabanalyse der Gehaltsstruktur, des potentiellen Kandidat:innenpools und der Besetzungswahrscheinlichkeit mit Einbezug von Standort, Personal- und Budgetverantwortung.

Betreuung durch fachlich spezialisierte Partner:innen, Recruiter:innen und ein Research Team.

Wir sorgen für eine optimale Profil-Definition entlang eines fundierten Briefing-Leitfadens

... auf Basis eines Profil Workshop und der Definition der gesuchten Persönlichkeit und stimmen einen verbindlichen Projektplan ab.

Unser datengetriebener Suchprozess ermöglicht es uns, die qualifiziertesten Kandidaten und Kandidatinnen zu identifizieren…

… und nach durchschnittlich 14 Tagen stimmen wir mit Ihnen unsere Longlist mit den ersten 30 Kandidat:innen ab.

Maßgeschneiderter zweistufiger Interviewprozess für potenzielle Kandidat:innen (Evaluierung von Eignung & Kompetenz).

Ggf. Durchführung von zertifizierten EignungsdiagnostikBig Five“ bzw. „Great Eight“.Persönlichkeits- und Kompetenzmodelle.

Nach durchschnittlich 25 Tagen sind wir in der Lage, die ersten Kandidat:innen zu präsentieren.

Durchschnittlich sind nur 4 Kandidat:innenvorstellungen bis zur erfolgreichen Einstellung nötig.

Wir begleiten Sie bei der professionellen Vorbereitung und Durchführung aller Kandidat:innen-Interviews für eine optimale Vergleichbarkeit.

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