Nachfolgemanagement in Finance, Legal & Real Estate

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Nachfolgemanagement ist eine strategische Herausforderung, die besonders in spezialisierten Branchen wie Finance, Legal und Immobilien von entscheidender Bedeutung ist. Um den Fortbestand Ihres Unternehmens und die Besetzung kritischer Positionen zu sichern, brauchen Sie nicht nur qualifizierte Talente, sondern auch eine datenbasierte, zukunftsorientierte Herangehensweise. Numeris Consulting unterstützt Sie dabei, Top-Talente und Führungspersönlichkeiten für Ihre Branche zu finden – präzise, effizient und nachhaltig.

Was ist Nachfolgemanagement in spezialisierten Branchen?

Im Kontext von Finance, Legal und Real Estate erfordert Nachfolgemanagement besondere Expertise und Marktkenntnisse. Schlüsselpositionen in diesen Bereichen sind eng mit spezifischem Fachwissen und branchenspezifischen Netzwerken verbunden. Ein durchdachter Nachfolgeprozess sorgt dafür, dass diese Kompetenzen erhalten bleiben und Ihr Unternehmen weiterhin erfolgreich agieren kann.

Herausforderungen im Nachfolgemanagement in Finance, Legal & Real Estate

  • Spezialisierte Anforderungen: Die Besetzung von Positionen in Finance, Legal oder Real Estate erfordert tiefgehendes Verständnis für die Branche und deren dynamische Entwicklungen.
  • Begrenzter Talentpool: Hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte sind rar, insbesondere in spezialisierten Bereichen.
  • Zeitkritische Besetzung: Vakanzen in Schlüsselpositionen können erhebliche Auswirkungen auf den Geschäftsbetrieb haben. Schnelligkeit und Präzision sind entscheidend.

Wie Numeris Consulting Ihr Nachfolgemanagement optimiert

Als datengetriebene Recruiting-Agentur setzen wir bei Numeris Consulting auf eine Kombination aus modernster Technologie und tiefem Branchen-Know-how. Unser Ziel ist es, den bestmöglichen Zugang zu TOP-Talenten in den Bereichen Finance, Legal und Real Estate zu garantieren. Unsere Leistungen umfassen:

  • Branchenanalyse und Bedarfsermittlung: Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir die Anforderungen an Ihre Nachfolge und entwickeln ein passgenaues Profil.
  • Datenbasierte Kandidatensuche: Mit modernsten Analysetools und Algorithmen identifizieren wir die besten Talente aus einem exklusiven Netzwerk.
  • Executive und Expert Search: Wir sind spezialisiert auf die Besetzung von C-Level- und Führungspositionen sowie von hochqualifizierten Experten.
  • Nachhaltige Nachfolgeplanung: Neben der Besetzung beraten wir Sie auch strategisch, um zukünftige Nachfolgen durch interne Talententwicklung zu sichern.

Warum Numeris Consulting?

Numeris Consulting steht für innovative, datengetriebene Recruiting-Ansätze und eine unübertroffene Branchenexpertise in Finance, Legal und Real Estate. Unser Netzwerk umfasst die besten Köpfe dieser Branchen, und unser Ansatz kombiniert Technologie mit menschlicher Expertise. Wir garantieren Ihnen:

  • Präzision: Passgenaue Besetzung Ihrer Schlüsselpositionen.
  • Effizienz: Schnelle Ergebnisse dank datengetriebener Prozesse.
  • Nachhaltigkeit: Lösungen, die langfristig den Erfolg Ihres Unternehmens sichern.

Sichern Sie sich den besten Zugang zu Talenten und Führungspersönlichkeiten für Ihr Nachfolgemanagement. Mit Numeris Consulting sind Sie bestens aufgestellt, um die Zukunft Ihres Unternehmens zu gestalten.

Kontaktieren Sie uns jetzt für eine unverbindliche Beratung und erfahren Sie, wie wir Ihr Nachfolgemanagement optimieren können!

Was uns auszeichnet

3 Gründe mit uns zu arbeiten

Fachliche Spezialisierung und Netzwerk

  • Tiefes Branchenwissen:

    Aktuelles Know-How über Prozesse und Strukturen diverser Funktionen und Sektoren.
  • Netzwerk:

    Zehntausende Kontaktpunkte mit Entscheidern durch mehr als 100 Events und jährlich > 800 Mandate.
  • Expert:innen:

    Partner:innen mit Branchenexpertise und spezialisierte Recruiting Teams agieren auf Augenhöhe.

Recruiting-Exzellenz und Kundenzentrierung

  • Langjährige Erfahrung:

    Best in Class Recruiting Know-how aus Zusammenarbeit mit über 2.500 Unternehmen in 12 Jahren.
  • Ganzheitliche Beratung:

    Expertise u.a. in Profildefinition, Sourcing, Personalauswahl, Employer Branding und Candidate Journey.
  • Maßgeschneiderte Lösungen:

    Individuelles Angebot basierend auf den spezifischen Anforderungen des Kunden.

Tech-Enabled-Research

  • Mehr passende Kandidat:innen: 

    Kombination aus eigener Recruiting Software und externen Netzwerken / Tools.
  • Datengetriebene Insights:

    Zugang zu relevanten Daten für faktenbasierte Beratung, Prozessoptimierung und Gehaltsanalysen.
  • Sehr hohe Qualität:

    Effiziente Prozesse sind softwareseitig abgebildet und unterstützen Consultants bei der täglichen Arbeit.

Was unsere Partner:innen über uns sagen

John Doe
Google
1
Aleksey Mazurov
HR Manager - Target Germanium GmbH

Numeris hat uns bei der Einstellung einer Reihe von IT- und Fachkräften geholfen. Ich kann sie definitiv als vertrauenswürdiges und kompetentes Personalvermittlungsunternehmen empfehlen.

Dirk Schildt
Head of SAP Competence Center bei ALTANA Management Services GmbH

Mithilfe der Recruiting Expert:innen von Numeris Consulting konnten wir innerhalb von 2,5 Monaten eine sehr schwer zu besetzende Rolle im Bereich SAP Treasury erfolgreich besetzen. Die Zusammenarbeit war jederzeit von sehr guter Beratung, Kommunikation sowie Transparenz geprägt und hat uns großen Spaß gemacht. Wir empfehlen Numeris Consulting gerne weiter und freuen uns auf weitere gemeinsame Projekte.

Marc Laubenheimer
Geschäftsführer - Engel & Völkers Capital

Das Team von Numeris arbeitet höchst professionell. Man spürt sofort, dass das Team einen starken Fokus besitzt und die Ziele klar definiert sind. Die Zusammenarbeit hat Spaß gemacht und ich empfehle Numeris immer gerne weiter.

Sebastian Wirbals
Leiter Personal & Organisation - LIST AG

Wir haben mit Numeris mehrere Positionen im Baumanagement erfolgreich besetzen können, mit denen wir in der aktuellen Marktlage Schwierigkeiten hatten. Ich habe besonders die Kommunikation mit dem Team geschätzt und generell den sympathischen Umgang und die Professionalität der Mitarbeiter. Ich arbeite einfach gerne mit Numeris.

Matthias Lange
Managing Partner - Finleap

Wir haben Numeris unter anderem für die Suche eines Senior Credit Risk Experts beauftragt. Wir hatten von Anfang an das Gefühl in den richtigen Händen zu sein. Das Team hat sehr schnell verstanden, was wir brauchen und welche Charaktere in unser Team passen. Danke für die tolle Zusammenarbeit!

Laura Albrecht
Senior HR Manager – Recruitment bei EGON OLDENDORFF Management GmbH

Mit Hilfe von Numeris Consulting konnten wir eine sehr herausfordernde Suche im Finance-Umfeld zu einem erfolgreichen Abschluss bringen und einen super Teamfit gewährleisten, was uns insbesondere bei Führungspositionen enorm wichtig ist. Wir waren über den gesamten Prozess hinweg stets bestens informiert und die Kommunikation lief immer auf Augenhöhe ab. Gerne empfehlen wir das Team von Numeris weiter und freuen uns auf weitere Projekte.

Nikos Kalitta
Director Group Accounting & Taxation - Get Your Guide

Ich habe Numeris für die Suche unseres Head of Accounting beauftragt, weil ich selbst einmal sehr sympathisch und individuell als Kandidat kontaktiert wurde. Für mich war ein Wechsel keine Option aber der Kontakt hat mir von Beginn an sehr gut gefallen. Der Eindruck hat sich mir auch als Kunde bestätigt. Die Zusammenarbeit mit Numeris habe ich als sehr partnerschaftlich und effizient empfunden und ich würde jederzeit wieder mit dem Team arbeiten.

Andreas Seithe
Geschäftsführer - OTTO WULFF Projektentwicklung GmbH

Die Zusammenarbeit mit Numeris gestaltete sich für uns jederzeit angenehm, zielorientiert und professionell.

Steffi Wicht
Human Resources Manager & Executive Assistant - Catella Residential Investment Management GmbH

Das Team von Numeris zeichnet sich durch eine klar strukturierte und vor allem transparente Vorgehensweise aus. So haben wir schnell unseren Fondscontroller gefunden und sind sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit.

Nicolai Wendland
Geschäftsführer - 21st Real Estate

Mich hat in den Vorab-Gesprächen mit Numeris besonders die datengetriebene Herangehensweise überzeugt. Der Ansatz ist neu und hat für uns auch super funktioniert! Wir konnten unseren CSO sehr schnell besetzen und ich bin total zufrieden mit dem Ergebnis.

Kirsten Venhues
Leiterin Personal- und Rechtsabteilung bei Studio Babelsberg AG

Wir konnten mithilfe der Recruiting Expert:innen von Numeris Consulting eine schwer zu besetzende Vakanz im Bereich HR & Legal füllen. Die Zusammenarbeit war sehr angenehm, immer kooperativ und von hoher Effizienz, Transparenz und Professionalität geprägt. Durch das regelmäßige Reporting und die Abstimmung alle zwei Wochen waren wir stets umfassend über den Suchprozess informiert. Dank der Expertise von Numeris haben wir nun einen Nachfolger für mich gefunden, der sehr gut in unser Team passt. Wir empfehlen Numeris Consulting sehr gerne weiter!

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